Elternzeit bei den Medialen

Bei den Medialen steht Familie an oberster Stelle. Und damit ist nicht nur das familiäre Verhältnis zwischen den Kollegen gemeint. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Davon haben bereits viele unserer Agentur-Mamis, aber auch -Papis profitiert. Denn was viele immer noch nicht wissen: Auch Väter können und dürfen Elternzeit nehmen, um bei der Betreuung und Erziehung ihrer Kinder zu helfen! Die Medialen befürworten und fördern diese wichtige Familienzeit und ermöglichen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter, die Elternzeit voll auszukosten.

Die Elternzeit ist eine Zeit, in der sich Arbeitnehmer in Vollzeit der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder widmen können. Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu drei Jahre Elternzeit, die er bis zur Vollendung des achten Lebensjahres nehmen kann. Je nach gewählter Elterngeld-Variante (Basiselterngeld, Elterngeld Plus, Partnerschaftsbonus) kann die Dauer der Elternzeit sehr individuell ausfallen. In den meisten Fällen, nehmen die Mamas die längere Auszeit. Bei den Medialen konnten aber auch Papas schon Elternzeiten von bis zu einem Jahr verwirklichen. In jedem Fall gilt: Elternzeit lohnt sich meiner Meinung nach immer! Denn diese wertvolle Zeit mit der Familie ist einzigartig und trägt besonders zur Bindung mit den Kindern bei.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Elternzeit: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/elternzeit/

Um während der Elternzeit keine allzu starken finanziellen Einbußen zu erleben, zahlt der Staat einen Gehaltsausgleich für die Zeit Ihrer Abwesenheit. Die Höhe dieses sogenannten Elterngelds orientiert sich dabei an verschiedenen Faktoren, wie z.B. Ihre familiäre Situation und Ihr bisheriges Einkommen. Es ist also dafür gesorgt, dass Sie sich während Ihrer Elternzeit keine Sorgen um die Finanzen machen müssen und sich voll auf Ihre Familie konzentrieren können.

Ich bin glücklicher Papa von zwei kleinen Kindern und hatte deshalb bereits mehrfach die Möglichkeit, in Elternzeit zu gehen. Für beide Kinder habe ich jeweils einen Monat Auszeit ab dem Tag der Geburt und dann nochmal jeweils einen Monat im 14. Lebensmonat in Anspruch genommen. Insgesamt konnte ich mich bei den Medialen also ohne Einschränkungen für vier Monate ausklinken und die Zeit mit meiner Familie verbringen.

Die Zeit für und mit meiner Familie war für mich eine einzigartige und sehr wertvolle Erfahrung, die ich auf keinen Fall missen will. Ich hatte die Chance, mich intensiv um meine Kinder zu kümmern und ihre Entwicklung tagtäglich zu begleiten. Natürlich war die Zeit mitunter auch anstrengend, aber jeder Moment ist einmalig und hat unsere Bindung zusätzlich gestärkt. Die gemeinsamen und unvergesslichen Erinnerungen, das viele Lachen und Weinen und das gefühlt stündliche Wickeln haben uns als Familie eng zusammengeschweißt. Die Elternzeit – vor allem die erste ab Geburt – ist in meinen Augen ein unverzichtbarer Teil des Kennenlernens und Familie-Werdens. Ich kann sie nur wärmstens jeder Mama und jedem Papa empfehlen!

Vor allem für unsere Kunden ist diese Frage besonders wichtig. Denn nicht immer kann man laufende Projekte einfach pausieren. Neben festen Zeitplänen und Budgets gibt es oftmals noch weitere Faktoren, die eine konsistente Fortführung des Projekts erforderlich machen. Auch hierfür steht bei den Medialen die ideale Lösung parat. Für jedes Projekt – ob so groß wie ein Website-Relaunch, oder so klein wie eine Support-Anfrage – übernimmt ein/e zweite Projektmanager/in die Aufgaben naht- und reibungslos. So wird sichergestellt, dass die Abläufe nicht unterbrochen werden. Rechtzeitig vor dem Wechsel findet eine Übergabe zwischen den beiden Projektmanagern statt, in der alle wichtigen Informationen mitgeteilt werden. So kann auch die Mama bzw. der Papa die Elternzeit in vollen Zügen genießen und muss sich keine Sorgen um „sein“ Projekt machen. Gleiches geschieht dann auch, wenn die Elternzeit vorüber ist. Die Projektmanager tauschen sich zeitnah aus und es wird über den Fortschritt der letzten Wochen gesprochen. Damit wird das Projekt „zurückgegeben“ und die Arbeit kann wie gewohnt fortgeführt werden. Der Kunde merkt am Ende kaum, dass ein Wechsel der Ansprechpartner stattgefunden hat und das Projekt wird wie geplant fertiggestellt.